“法说股权”专题沙龙股权激励篇（第三期）成功举办

　　“法说股权”专题沙龙股权激励篇（第三期）活动于2023年10月28日上午在莱西市行政办公中心会议室成功举办。本次活动由青岛市律师协会公司专委、莱西市司法局和莱西市法学会主办，由山东诚功（莱西）所承办。公司专委李晶鑫、魏淑君、代宝义、李洁、董杰、李日环、郭凡炬、刁玉芬、高晓洁、赵志强等16名委员、律师参加，本次活动特邀了青岛科技大学法学院公司法专家曲天明教授进行专家点评。为打造一流营商政策环境，莱西市“深化作风能力优化营商环境”专项行动指挥部办公室将本次沙龙活动作为对企业进行政策培训的课程，结合“百优进千企”送政策上门服务活动期间收集的企业发展面临的问题，深入解读相关政策，进一步帮助企业了解把握政策，完善经营风险防范体系，提高风险应对能力。

　　公司专委主任李晶鑫以“股权激励在家族传承中的运用”为主题，分析了财富传承服务市场的现状市场对财富传承“综合规划服务方案”的需求，并对资产配置规划等综合规划服务方案进行了解读。针对股权激励在家族传承中的作用，介绍了股权激励在传承中的运用逻辑以及股权激励工具的选择，从搭建持股平台、甄选适配对象、设计兑现机制、深入讲解了股权激励的实现路径中对于道德风险的防控。

　　公司专委委员高晓洁律师以“股权激励方案的具体实施”为主题，介绍了股权激励中需要遵循的四大原则：合法合规原则，公平、公正公开原则，激励与约束相结合的原则、股权激励方案个性化原则。重点解读了实施股权激励的“八定”要素及实施股权激励方案的九模典范，并简要介绍了股权激励的具体实施方式。

　　公司专委副主任代宝义以“股权激励落地的关键因素”为主题，简要分析了股权激励的落地问题，以周朝分封制为类比，形象地说明了股权激励制度完善的必要性，并简明扼要地分析了在股权激励落地过程中人的因素和制度因素。代宝义律师认为，认识不足、私心太重、威望不够、毅力不强是影响股权激励落地的不利的人的因素，而脱离实际、过于庞杂、利益不均、财务失真、保障不足、考核不灵、责任不明、实施不利是影响股权激励落地的不利制度因素。股权激励落地需要“天时”“地利”“人和”。

　　北京中伦所赵志强律师以“拟上市公司股权激励实务问题解析”为主题，向参会人员介绍了典型持股架构设计和拟上市公司股权激励的模式选择和时点选择。围绕持股方案设计，深入解读了直接持股和间接持股的优势与劣势、合伙企业和有限责任公司的优缺点、激励对象的选择、激励股权的授予数量、股权激励的价格确定、绩效考核机制和退出机制，并分析了股权激励的实施误区和考量因素，最后简要介绍了股份支付的公允价值确定。

　　公司专委副主任魏淑君以“法说国有企业混改的内在动力——股权激励”为主题，重点解读了国有企业股权激励的政策以及国有企业股权激励的典型种类。魏淑君律师梳理了国有企业股权激励的重要政策文件，阐述了国有企业员工持股政策中关于持股比例、员工范围和入股价格的特殊性，并对非上市公司国有企业及国有控股上市公司（境内）股权激励中员工范围的确定、实施流程和方案设计、股权激励实施过程重点关注的问题等进行了深入浅出的讲解。

　　青岛科技大学法学院公司法专家曲天明教授对主题沙龙活动进行了综合点评：李晶鑫主任对传承家族财产理念的延伸，不仅是家族财产，更延伸至文化、家风的传承；高晓洁律师介绍的股权激励方案具体实施中的“八定要素”和“九模典范”同时具有原创性和实操性；代宝义律师通过类比股权激励与分封制，阐明股权激励并非舶来品，而是可以在历史上是追根溯源，开阔了全新的视野；赵志强律师讲解的股权激励模式和时点的选择非常专业、详尽。魏律师结合其常年深耕于公司法、股权激励、公司上市领域的丰富的实战经验，阐释了国企混改的内在动力股权激励。曲天明教授认为，各位律师的授课非常高端实用，缩短了理论研究和实务的距离。

　　专题活动结束后，参会委员和律师参观山东诚功（莱西）律师事务所、产芝村和河崖红色教育基地。

　　图：诚功（莱西）所    文：薛芳 由海霞