盈科（青岛）律师事务所是北京市盈科律师事务所总部直接投资、直接管理的大型综合性法律机构，成立于2010年11月，建所之初就成立了党支部。截至2020年12月，共有执业律师137名，其中党员律师34名，占律师人数的24.8%。近年来，我们始终坚持党建引领地位作用不动摇，认真贯彻总部“党建带所建、所建促党建”的工作方针，积极探索党建工作的新方法，不断夯实党建工作基础，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好的发挥，律师事务所全面建设有了长足的发展。律所党支部先后被青岛市律师行业党委和市南区委表彰为先进基层党组织，被市南区律师行业党委授予党建示范点并被区委组织部、区委两新组织工委确定为“百千万提升工程”培育对象，律所被青岛市律协表彰为优秀律师事务所，团支部被共青团市南区委表彰为五四红旗团支部，12名党员律师受到省市区表彰，4名律师被推选为青岛市和市南区“两代表一委员”，多名律师被评为青岛市优秀律师和山东青年律师行业领军人物。我们的主要做法和体会是：

一、坚持讲规模与讲规范并重，在落实党建引领上下功夫

经过10年的发展，盈科（青岛）律所已发展成为青岛市规模律所。去年1月，律所乔迁入驻华润大厦B座29-30层，面对律所规模化、专业化、品牌化、国际化的发展，面对律师人数众多，学业背景丰富，执业行为分散、思想复杂多元的情况，如何凝聚人心、整合队伍，如何规范建所、做强做精，是律所持续健康发展的重要问题。对此，我们感到，党组织是最好的载体，必须以党支部规范化建设为抓手，推动律所全面发展、全面过硬。一是在规范组织建设上下功夫。没有健全有力的组织,党的工作就没有经常性依托。为此，我们从建强支部班子入手，着力加强组织建设。首先，我们的支部班子团结，坚强有力，支部委员都是业务能手，在律师中享有威望；在2020年6月底，党的生日之前，完成了党支部换届选举工作，选出了7名支委成员，在坚持以业务团队为基础的前提下，组建 4个党小组，选好配强党小组长，发挥党小组的“前沿阵地”作用。二是在规范制度建设上下功夫。在严格落实 “三会一课”等制度的基础上，修订了律所章程，把习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观写入律所章程，把党建工作要求体现在律所内部管理制度中，建立党支部在律所民主管理决策、规范管理、违法违规惩戒中发挥作用的工作机制。党支部书记当然成为管委会委员，按照党章党规和支部条例，系统建立律师事务所党支部与管委会重大问题会商、重要情况通报、重要会议列席等规范管理制度，推动党组织全面参与到律所的日常管理活动中，从而有效提高事务所规范化管理水平。三是在规范阵地建设上下功夫。律所党支部非常重视党组织的阵地建设，2018年在区司法局的指导下，投入经费3万元，按照“有场所、有设施、有标志、有资料”的标准，完成了党建活动室建设，设计了盈科党建LOGO。结合盈科律所建设理念，在阵地建设中推广了“一旗一徽一廊一室”。 2018年12月底，全区律师行业党建工作座谈会专门组织观摩了我所党建活动室和阵地建设，区委组织部、区司法局领导及与会代表均给予高度评价。去年在启动搬迁华润大厦办公之初，在装修设计中专门规划了党建室和党建走廊。新办公楼的党建室已经成为律所的重要窗口，同时党旗党徽党史元素布满律所办公楼的各个角落，处处体现着浓郁的党建气息。

二、坚持抓业务与抓党建并举，在推进深度融合上下功夫

实践中，我们深深体会到：“律师事业就是党的事业。律所发展不能偏离行业的社会责任、不能偏离民族复兴的历史使命、不能偏离党的事业”。为此，我们始终坚持党建与业务同步抓，把党建工作融入日常工作，找准党建与业务的结合点，力求目标同向、效果叠加、协同发展。一是在围绕中心、服务大局上下功夫。紧紧围绕服务国家“一带一路”战略、深入融入青岛市“十五个攻势”以及市南区“3618”攻坚战，积极发挥律师在经济、社会建设中的重要作用，开展了“服务民营经济送法进企业”活动，疫情期间我们开通为中小企业线上讲座，组织律师团队服务市区重点工程和重大项目运作，多名律师担任政府和企业法律顾问，青岛市民营中小企业家互助协会在我所挂牌成立“法律服务中心”，成立全市首家“涉军法律服务研究中心”和市南区首批律师调解工作室，参与化解各类矛盾纠纷数百起，金融服务团队为政府平台公司发债提供法律服务，包括发行金额10亿元的山东省内首支双创专项债。二是在拓展业务、打造品牌上下功夫。聚焦国家产业政策动向，调整业务架构，在盈科一体化的协作下，盈科青岛重点打造政府法律事务、银行与证券、教育与校园反欺凌、房地产与建筑工程、并购与重组、国际商事法律事务、公司和企业风险控制、项目融资、涉台法律等法律服务品牌。近年，借助于盈科国际律师学院云课堂等形式，积极培养律师的国际思维，致力于开拓高端业务市场，努力在全面依法治国中实现新的发展。注重青年律师的培养，与青岛大学法学院共建教学科研实践基地，依托全国青工委和其他专门委员会，实现线上和线下对律师业务、执业经验的培养；三是在勇担责任、奉献社会上下功夫。盈科（青岛）律所成立10年来，大力弘扬服务大局、回报社会、奉献爱心等优良传统，激发广大党员律师的社会责任感。在疫情之初，律所和党支部就发动全体律师通过红十字会等机构向武汉捐款；成章法律事务部在党员律师陶永山的带领下，结合本土特色打造纯公益性质的流动普法载体—“成章普法专车”，开进街道、社区、军营、学校、企业等，推出“菜单式”法律讲座，将“法律的温度”与“暖暖的幸福”传递到普通群众身边。疫情期间，该团队主动向战斗在抗疫一线的广大物业公司和各区物业办赠送消杀物品，协助社区抗疫；赵春梅律师的婚姻家事团队与市妇联携手，在盈科青岛设立了“琴岛家青岛市维护妇女儿童合法权益法律服务基地”和“助企维家”法律工作室。邵守刚律师团队联合盈科总部与全国儿基会联合，由盈科捐款300万元共同发起“生命关爱”项目，设立了全国的校园防欺凌热线，青岛分所党员律师和其他律师均为该基金项目捐款，并和全国盈科律师一起，发挥专业优势，走进校园，为帮助少年儿童树立生命观、法律观，预防校园欺凌提供服务。于兆惠律师作为青岛市中院代理申诉值班律师，为化解社会矛盾作出重要工作，被评为“优秀代理申诉律师”。律所党支部发动律师，积极助力脱贫攻坚，律所向对口支援的甘肃宕昌县扶贫捐款3万元，还发动律师购买了2万多元的宕昌特产；今年先后派出2名律师到甘肃宕昌、贵州平坝进行东西协作的法律帮扶工作，为两地的律师进行交流授课，取得了良好的效果。

三、坚持硬管理与软管理并行，在深化教育管理上下功夫

针对党员律师学历层次高、思维活跃等特点，我们从培养人、教育人、关心人、尊重人、帮助人的角度出发，坚持既有刚性管理又有柔性渗透，用共同的价值理念坚定信仰。一是在坚持文化育人下功夫。上善若水，润物无声。我们秉承和深化“诚信、开放、包容、共享”的治所理念，用高尚的律所文化营造出良好的政治生态，在潜移默化中影响着每一位员工的思想心灵，时刻提醒党员和律师始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。近年，我们先后协同区律协组织了“盈科杯”第一届羽毛球比赛，协同青岛大学法学院组织“盈科杯”第十一届精英风采辩论赛，组织“不忘初心、春华秋实”学习强国知识竞赛、“我向祖国表白”等活动。注重用红色教育资源滋养，利用盈科大讲堂开展红色教育，组织律师和入党积极分子参加了盈科总部组织的嘉兴红船精神学习交流活动，到孟良崮革命根据地、沂蒙山革命根据地开展“红色之旅”教育实践，到青岛革命烈士纪念馆举行“慎终追远、缅怀先烈、感恩奋进”悼念活动等等，激励全体律师干事创业的激情。二是在强化队伍建设上下功夫。支部牵头开展政治学习、业务会商、案件讨论等集体活动，把习惯单干的律师聚合在一起，形成和谐而充满活力的整体。健全“把骨干律师培养成党员，将党员培养成骨干律师”的机制，发展政治坚定、业务过硬、品行良好的优秀青年律师加入党组织，今年又有9名律师递交了入党申请书。同时，我们在党建工作上坚持“请进来，走出去”方针，建立共建共享机制，2019年6月，在全国律师党建工作交流大会召开之时，和盈科（太原）党支部开展交流活动，山西省司法厅党委和山西省律师行业党委的领导参加交流活动。今年，我们探索和创新与客户单位进行党建交流活动的模式，2020年4月份与青岛中海物业党支部进行党建交流活动，2020年5月，青岛市教育局机关党支部在我所举办主题党日活动，邀请青岛大学法学院党委书记管永建做专题党课报告，共同交流党建的模式，开拓了党员队伍的视野，增添了党建的活力。三是在依法诚信执业上下功夫。开展经常性的执业风险教育和律师基本技能养成教育，引导党员律师恪操守道、诚信执业、依法办案，防止和克服片面追求经济利益。去年，我们按照市、区司法局和律师行业党委统一部署，扎实组织开展“职业道德和执业纪律学习教育”“纪律作风专项教育整治暨纪律作风建设年”活动，支委“一班人”专题分析形势，研究制定计划，要求党员带头学习、带头自查自纠、带头整改提高，通过开展集中培训、组织“应知应会”百题答卷、设立“党员先锋岗”、建立律师诚信档案、签订依法规范诚信执业承诺书、严格执行利益冲突审查机制等方式，提升律师职业道德和执业素养，提高律师的诚信度和公信力，树立律师良好社会形象。